¿Sabías qué?

En el mundo hay alrededor de mil trescientos millones de personas con discapacidad, con un potencial poder de compra de ocho billones de dólares.

Se calcula que la derrama económica de los consumidores LGBT en todo el mundo es de aproximadamente 700 mil millones de dólares anuales. A finales de este año 2023, se celebrarán los Gay Games en Jalisco por lo tanto México debe prepararse para recibirlos, como ejemplo: Un turista de la comunidad LGBT gasta mil dólares más en comparación con otro tipo de turistas.

¿Te gustaría poder obtener las competencias y habilidades que te permitan HACKEAR tu paradigma y diseñar de manera inclusiva y con accesibilidad para todas las diversidades y obtenerlos como Consumidores potenciales para tu negocio?

Objetivos de este programa

  • Obtener las habilidades del futuro del trabajo 5.0: que te permitirán Diseñar productos servicios y tecnologías sin dejar nadie atrás.
  • Comprender la diversidad no es una moda pasajera y genera rentabilidad e impacto social para nuestra organización.
  • Hackear nuestra mente y pensamientos y quitarnos esos sesgos que nos ciegan y nos llevan a tomar decisiones automáticas basadas en creencias y estereotipos conscientes.

¿A quién está dirigido?

Es un programa desarrollado por personas emprendedoras para personas emprendedoras y organizaciones que desean obtener la habilidad para incluir y diseñar desde la diversidad y la accesibilidad sin dejar a nadie atrás

MODULOS DEL PROGRAMA

¿Qué veremos en cada módulo?

-Inauguración del Programa Diversity Hacks y presentación de nuestro modelo de 4 pilares.

-Panel de las habilidades del Futuro del Trabajo 5.0 Diversity Hacks.

En este módulo aprenderás las habilidadedes humanas que son necesarias para ser personas líderes, innovadoras, socialmente responsables e inclusivas

Como son:

-Mi propósito de vida

-Los 7 valores de vida

-Liderazgo inclusivo

-Agilidad y adaptación al cambio

-Empatía

Cada persona es diferente y tiene diferentes necesidades, este módulo te permitirá aprovechar la riqueza que existe al conocer qué es la diversidad y las múltiples realidades que vivimos todas las personas, de acuerdo con nuestras diferencias de género, condición física, cultura, etnia, discapacidad, creencias y otros factores que nos distinguen entre los demás:

-Diversidad de Género

-Diversidad Sexual

-Diversidad Generacional y multicultural.

-Diversidad funcional.

En este módulo aprenderás sobre inclusión laboral y estrategias de reclutamiento asi como conocer programas de talento diverso, ademas conocerás las normativas legales para la Diversidad, Equidad, Accesibilidad, Igualdad e Inclusión que rigen en México, Chile y Perú para saber aplicarlas con éxito y atraer talento diverso.

En este último módulo aprenderás bajo nuestra metodología de innovación basada en herramientas de diseño universal,accesibilidad y Design thinking como diseñar, productos, servicios y tecnología para el bien común centrada en la inclusión.

Y por último pondrás en práctica lo aprendido desarollando tu proyecto de innovación inclusiva cocreando en equipos multidisciplinarios en esta última parte podras invitar a algunos miembros de tu equipo de trabajo.

 

Dentro del proceso podrás acceder a mentorías con emprendedores especialistas en la habilidades del futuro del trabajo 5.0 que ya pasaron por este proceso y te ayudarán y resolverán tus dudas.

En esta sesión presentaremos los proyectos realizados por los participantes al Programa Diversity Hacks y se premiarán a los  3 mejores proyectos desarrollados por los líderes Tech4inclusion egresados de esta generación.

Además tendremos una feria virtual donde encontrarás talento diverso, así como proveedores de tecnología inclusiva

Modalidad

Modalidad en línea donde haremos uso de las siguientes herramientas:
 
  • Plataforma de capacitación en línea.
  • Master Classes en vivo en línea  con expertos.
  • Plataforma de gamificación en línea donde por medio de situaciones de la vida diaria evaluarás tu conocimiento.
  • Reto Inclusivo en equipo: Desarrollarás un proyecto donde pondrás en práctica lo aprendido.

Duración: 2 meses

Fecha de inicio programa grupal: mayo 2024

También podemos realizar un programa privado para tu organización

Insignias que muestran tu avance

1) Podrás obtener una certificación en empatía validada por Narrative 4 ( quitar lo que esta en paréntesis)

2) Obtendrás una insignia digital en las habilidades del futuro del Trabajo 5.0 ( quitar lo que dice del centro de accesibilidad de la UDEM)

3) Formarás parte de la Comunidad Tech4inclusion

CONOCE A NUESTROS ESPECIALISTAS

Foto Evelyn Loredo
Evelyn Loredo

Directora de iniciativa Tech4inclusion.
federico arellano redonda
Federico Arellano

Co Founder Colmena 41
Foto Adriana Aceves
Adriana Aceves

Directora de Inclusión Digital del Gobierno de Jalisco
Foto Alfonso Balderas
Alfonso Balderas

Director
Deaf Tech.
Abigail Jimenez

CEO Capability
Especialista en Inclusión Laboral de personas con discapacidad
Rene Espinoza

CEO
Lazarillo
Giselle Mota

CEO NFT Collective
Gerente de Productos inclusivos ADP
Izkalotzin Gonzalez

CEO
The Hiring Revolution
Rodrigo Padilla

CEO at Happinss Especialista en Felicidad
Sofia Mongeroth

CEO
Idelu Juegos inclusivos
Ana Lucia Castelo

Coach de Vida
Especialista en Desarrollo Humano
foto de gustavo hincapie redonda
Gustavo Hincapie

Director de
Tecnoayudas
marta del rio redonda
Marta del Rio

Directora del Centro de Accesibilidad digital de la UDEM
Especialista en accesibilidad digital
foto bere redonda
Berenice Guajardo

Especialista de
Diversidad e Inclusión
Miriam amaro
Miriam Amaro Sanchez

Especialista en
Marketing social
maru castaneda redonda
Maru Castañeda

Especialista en
Comunicación

CONOCE A NUESTROS MENTORES DE DIVERSITY HACKS

Nuestro equipo de mentores está integrado por profesionales altamente capacitados que cuentan con gran experiencia en áreas clave de la industria.
Rodolfo Torres

Director de la Dirección de Inclusión a Personas con Discapacidad del Gobierno de Jalisco
Alejandra Martinez

Directora
Orale diseño responsable
Maria Acevedo

Product Design Lead & Accessibility Evangelist Avanade
Karina Velasco Michel

Directora
Guadalajara Pride
Cecilia Reyes Trejo

Directora
Wiser Hub
Catalina Torres Cuevas

Directora
Fundación Gilberto Rincon Gallardo
Elena Justine Rodriguez

Directora de Equalitas
coordinadora Observatorio Genero y COVID 19
Monica Velasco

Mentora de Startups y lider de cambio climatico
Diana Izquierdo

CEO
Hola Code
Valeria Arceo

Fundadora y CEO
EDUGO
Berenice Guajardo

Fundadora y CEO
EDUGO
Manuel Diaz
Manuel Diaz Ferreiro

CEO
Procer Technologies
foto diana rodriguez redonda
Diana Rodriguez

Directora de
Kinnova
Sofia Morgenro
Sofia Morgenroth

CEO de
IDELU Juegos inclusivos

COMUNIDAD
TECH4INCLUSION

¿Te gustaría formar parte de nuestra comunidad Tech4inclusion
para hacer nuestra sociedad mas inclusiva y con propósito al servicio de todos por medio de la tecnología?
Ellos ya forman parte:

PARTNERS EDUCATIVOS

Embajadores

Voluntarios Diversity Hacks

 

·Persona con discapacidad.
·Miembro de la comunidad LGBTQ+.
·Persona mayor.
·Persona Millenial.
·Perfil multicultural (grupo indígena, refugiado, etc.)

Te gustaría participar en el 1er reto de innovación inclusiva y apoyar a que las empresas diseñen productos, servicios y tecnología más adaptado a tus necesidades.

-Requisitos para participar:
– Tomar curso de inducción de 3 días.
-Actitud y proactividad.
-Disponibilidad de tiempo los días que dure el reto. 3 a 5 días (fecha por confirmar. Aproximadamente última semana de febrero).
-Cupo limitado.

¿Eres estudiante de Universidad y te gustaría validar tu servicio social apoyando en la creación de ideas para hacer productos, servicios y tecnología más inclusiva?

Participa como Voluntario Universitario Diversity Hacks

Requisitos:
1. Ser estudiante de universidad y que necesite validar su servicio social y/o prácticas profesionales.
2. Compromiso y una buena actitud.
3. Apertura a aprender y trabajar.
4. Tomar el curso de induccion de 2 dias
5. Hacer tu perfil creativo de este link https://mycreativetype.com/ y mandarnos tus resultados.
6. Llenar el formato de participación.
7. Disponibilidad de tiempo los dias de los Retos tech4inclusion

¿Eres especialista en alguna temática relaciona con habilidades del futuro
del trabajo, responsabilidad social e innovación?

Requisitos: 

  1. Tienes experiencia docente o de mentoría y/o consultoría en temas de industria 4.0, metodologías agiles, programación y desarrollo web, y habilidades del futuro.
  2. Participar como profesor y/o especialista de nuestra academia Future Skills 4All, apoyándonos en la formación del futuro talento Tech4 Inclusion. 

 

¿Te gustaría como parte de tu labor social personal o voluntariado corporativo contribuir a la educación de grupos vulnerables?

  1. Perfil de experiencia laboral en industria tecnológica, innovación, marketing digital, Programación, desarrollo web etc.
  2. Tener tiempo en la semana para asesorar y dar seguimiento a los participantes de nuestros bootcamps.
  3. Sesiones 1:1
  4. Como programa de voluntariado corporativo puedes unirte a esta iniciativa.

Son Asociaciones, instituciones y/o cámaras empresariales que nos ayudan a promover una cultura de Innovación y emprendimiento inclusivo por medio de la tecnología inclusiva para todas las personas, así como la promoción de nuestros programas con sus asociados.

Beca los estudios de personas con discapacidad para que puedan participar en nuestros Bootcamps tech4inclusion y forma parte del Programa Talents Tech4Inclusion.

Requisitos para incorporar talento diverso

  • Firmar el convenio de colaboración especificando el numero de candidatos que busca y perfiles.
  • Mándanos tus vacantes digitales para publicarlas en nuestras redes y la Comunidad de TalentosTech4Inclusion.
  • Reunión de diagnóstico para entender hacia donde va tu organización en temas de Innovación, RSE, Diversidad e Inclusión y entender tus vacantes y oportunidades de empleo digitales que pudieran ser cubiertas por personas con discapacidad y otros grupos diversos.
  • Coordinación del proceso de entrevistas, se contactarán directamente a los candidatos seleccionados como finalistas de la revisión de perfiles.

Selección de candidato.

  • Firma de convenio / contrato con el TalentnTech4Inclusion (se sugiere un pago mínimo de $5,000 pesos en adelante).
  • Designar a un Mentor Tech4Inclusion que será el empleado de la empresa que estará dando seguimiento y apoyará en el proceso de la práctica profesional al

participante del Programa TalentTech4inclusion.

  • Participar en las actividades y eventos bimensuales que se realicen con la Comunidad Tech4Inclusion de forma gratuita.
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